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今年我省補充選拔領軍人才約 100名

2019-11-11 00:00:00 智能朗讀:

    蘭州晚報訊11月10日,記者從省人力資源和社會保障廳了解到,今年我省補充選拔領軍人才約100名。對長期工作在脫貧攻堅領域的縣及縣以下基層科研、生產一線和非公經濟組織的優秀人才,同等條件下優先推薦。申報材料于12月30日前報送省人社廳,過期報送不予受理。

    據了解,此次補選范圍為甘肅省行政區域內各類企事業單位高層次人才,重點圍繞我省十大生態產業、戰略性新興產業、地方特色優勢產業、脫貧攻堅等重點產業和重點領域,補充選拔一批在科學研究、產業發展、學科建設等方面發揮引領、示范和帶動作用的優秀人才進入領軍人才隊伍。補充進入省領軍人才第一、第二層次的人選應符合《甘肅省領軍人才隊伍建設實施辦法》規定的相關條件,一般應當具有高級以上職稱(高技能人才應當具有高級技師職業資格),第一層次人選年齡須為57歲以下(即1962年12月31日以后出生),第二層次人選年齡須為50歲以下(即1969年12月31日以后出生),近5年在本專業領域取得優秀業績成果。現有第二層次人選可申報進入第一層次。對長期工作在脫貧攻堅領域的縣及縣以下基層科研、生產一線和非公經濟組織的優秀人才,同等條件下優先推薦。公務員、“參公”等行政崗位工作人員不作為選拔對象,不直接從事專業技術工作的單位主要領導,原則上不在選拔范圍之內。

    此次補選實行個人自薦、單位推薦和組織評選相結合的制度,采取自下而上、層層篩選的辦法逐級推薦申報。

    個人自薦:符合補選條件的高層次人才,向所在單位提出申請,填報《甘肅省專家登記表》。非公經濟組織的高層次人才可向工商營業執照(社會組織登記證)注冊所在地市級人社部門提出申請。

    單位推薦:申請人所在單位人事(干部)部門對申請人進行資格審查,必要時可組織同行專家評議,經本單位公示后將候選人報主管部門審核。主管部門按照分配指標,組織行業、領域專家委員會進行評議,將擬推薦人選在門戶網站進行公示后報送省人社廳;中央在甘單位按照分配指標和程序要求直接報送省人社廳。符合直接入選條件人員、第二層次申報進入第一層次人員,不占分配指標單獨申報。

    組織評選:省人社廳對申報材料進行審核、匯總整理后,會同省委組織部組織有關行業領域專家進行集中綜合評議,提出補選候選人建議名單。

    組織審定:補選候選人建議名單經省委人才工作領導小組會議審定、面向社會公示后,發文公布。

    另外,此次補選人數實行總量控制,約100名左右。名額直接下達至各市州人社部門、省直行業主管部門和中央在甘有關單位。最終補選數量參考比例為:基礎研究類領軍人才40%左右、應用開發類25%左右、產業創新類25%左右、哲學社會科學和文化藝術類10%左右。申報材料于12月30日前報送省人社廳,過期報送不予受理。報送時紙質版須加蓋公章,同時提供電子版。蘭州日報社全媒體記者朱浩源

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來源: 蘭州新聞網 蘭州晚報

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