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高職文化課輔導:2020年高職錄取率高,塔夫布局文化課培訓矩陣

2019-11-13 16:27:51 智能朗讀:

 摘要:

  本網11月13日訊 無論時代發展如何,用人單位篩選簡歷的標準總是離不開學歷,這幾乎是行業眾所周知的“潛規則”。隨著時代的變化,大學的擴招,市場對人才的要求水漲船高,本科學歷幾乎是最低門檻,大學教育已經成為混跡職場不可缺少的憑證,而升職加薪、考公務員、考事業單位等,對學歷的要求更加苛刻。

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  高職生的升學困境

  然而,據記者了解到,有接近一半的學生倒在高中的門檻邊上。以杭州為例,2019年杭州市區初中畢業生近2.7萬人,普通高中計劃招生1.5萬人,這意味著接近一半的學生在初中畢業后無法進入普通高中,只能就讀于高職院校,但相較于普通高中,這些高職院校的升學渠道明顯要窄得多。

  除了升學渠道窄之外,高職院校的學習氛圍、教學環境,也是導致高職生升學困境的重要原因。“我們接觸到的高職生,往往來自中專、技校、職高,以工藝美術專業居多,這三類學校有個共同的特點,即對學生的文化課極度不重視。”杭州知名文化課培訓學校塔夫教育表示,在校方不重視學生文化課,而學生自身文化課基礎差,自學能力跟不上時,大部分高職生就會選擇放棄自己,導致學習氛圍惡劣,教學環境差,形成惡性循環,升學尤其是考上本科的人少之又少。

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  量身定制高職班課程

  但在這樣的背景下,仍然不想放棄學習,也不想放棄自己的高職學子仍有人在,只是藝術高職生參加的高職高考,無論是在考試科目、考試難度還是考試范圍廣度方面,都與普通高考存在較大的差異,因此普通的文化培訓課程已經無法滿足廣大高職學子的需求。

  面對高職學子的訴求,2018年塔夫基于豐富經驗的教師團隊,以及多年藝術生教學管理經驗,成立了第一屆塔夫高職精英班,吸收有本科夢想,并愿意為之付出努力的高職學子。通過10年以上高中任教經驗的名師的悉心教導、6個月對定制教材教研和24小時全天候管理,以及根據學生的入學測試和學業評估,量身定制的提分方案,塔夫教育始終為學生考學助力。

  短短幾個月的培訓,塔夫教育憑借扎實的辦學業績,讓精英班的學生幾乎獲得了脫胎換骨的成長,2019年精英班考生就初戰告捷,每5個人中就有1人考上本科,錄取率5:1,遠高于普通高中。塔夫教育打破了人們對高職生的固有認知,亮眼的升學成績更是讓不少家長和學生看到了孩子或者自己身上尚待開發的潛力。

  高職本科招生計劃人數提升

  隨著國家政策的調整,院校升級,國內招收高職生的院校越來越多,單就浙江省為例,省內有超過十所本科院校可供選擇,尤其在今年,浙江科技學院和紹興文理學院元培學院等學校升格為大學之后,招生名額將不被壓縮,有所上升,高職生的本科錄取率或將遠高于往年。

  現在社會上總是有人宣揚“讀書無用論”,但至少目前,讀書是最公平也是最能直接實現進階的渠道,進入本科,你接觸到的人也將大不相同。很多時候你以為努力可以填平學歷的鴻溝,但現實是,沒有高學歷,連入場通行證都沒有。身在高職的我們,也許成績還不足以擁抱理想院校,但只要沒有到最后關頭,就依然有決勝的機會。

  

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